Recruit

募集要項

採用に関する基本情報を紹介します。
採用担当者からのメッセージや募集要項、よくある質問についてご覧ください。

採用担当者メッセージ

採用担当者イメージ

当社が扱う不動産は、お客様の大切な資産。競争は激しく責任は重い仕事ですが、同時に、活躍の幅は広く、成長のチャンスに恵まれた業界でもあります。だからこそ、「自分を高めたい」「若いうちに実力を磨きたい」という考える方や、負けず嫌いに自信がある方には、ピッタリの環境だと言えます。仕事の中で得た喜びや悔しさをエンジンに、次のチャレンジへ向き合ってください。
また、当社には、そうした挑戦をバックアップする企業風土があります。若手には、家族のように仕事を教える。困った様子のスタッフがいれば、必ず誰かが声をかける。そういった文化があるからこそ、離職率も低く、安心して長く仕事に打ち込める環境が用意できているのだと思います。ぜひ、リヴトラストで成長の日々を実感してください。皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

仕事内容

仕事内容イメージ

リレーション営業の仕事を一言で言えば、「ライフプランを踏まえた、不動産による資産形成のご提案」を行うこと。お客様の夢や理想を伺い、そのために必要となる資産を計算し、それを実現するプランをご紹介することです。
もちろん、そのために必要なことは多種多様。お電話やご紹介、イベントなどさまざまな機会を通じた営業活動をはじめ、ご訪問先でのヒアリング、ご提案用の資料づくり、プレゼンテーションの準備やアフターフォローなど、数え切れないほどです。
多くのお客様にとって、一生を左右する大きな決断となる、不動産の購入。そんな重要な決断を委ねられる、確かな人間力が身につく仕事です。

募集要項

  • 募集職種

    リレーション営業(ライフアドバイザ―)
    お客様と信頼関係を構築し、投資用ワンルームマンションのご提案ならびに資産運用のサポートやコンサルティングを行います。

  • 基本給

    月給330,000円
    ※基本給214,372円+固定残業代(75時間)115,628円
    ※固定残業代を超える労働を行った場合は、追加支給がございます。
    ※手当は一律支給です。
    ※試用期間あり
    ※固定残業制度あり

    ●2019年実績(短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院了)
     短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院
     一律 月給280,000円(固定残業代75時間の75,665円含む)+歩合
    ●研修期間240,000円(研修期間2カ月、延長あり)
     基本給150,400円+営業手当75,665円+業務手当5,175円+職務手当8,760円

  • 募集職種

    リレーション営業(ライフアドバイザ―)
    お客様と信頼関係を構築し、投資用ワンルームマンションのご提案ならびに資産運用のサポートやコンサルティングを行います。

  • 諸手当

    ●化粧品手当(一律3,000円)  ●交通費全額支給
    ●資格手当(宅地建物取引士/月20,000円:管理業務主任者/月20,000円)

  • 昇給

    ●3カ月ごと実施 (4月・7月・10月・1月)
    ●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ●都心にワンルームマンション完備 (20,000円補助あり)
    ●コンテスト旅行あり (ハワイ・グアムなど)
    ●ランチ補助
    ●都心のホテルでパーティー開催
    (2018年は六本木ヒルズクラブ、2017年は八芳園、2016年はリッツカールトンにてそれぞれ開催)
    ●部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど)
    ●定期健診
    ●インフルエンザ予防接種等(全額会社負担)
    ●ベネフィット加入
    ●社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意

  • 勤務地

    本社(東京都港区六本木)

  • 勤務時間

    9:00-17:00(休憩1時間あり)
    変形労働時間制(週平均40時間)
    (みなし残業75時間あり(1日平均約3時間))

  • 教育制度

    ●OJT制度  ●営業部ごとの勉強会  ●ロールプレイング研修  ●ディスカッション形式の研修 

  • 研修制度

    制度あり
    ●新卒研修(3カ月) ※2017年実績  ●外部研修(6カ月) ※2017年実績
    ●外部研修(3カ月) ※2018年実績  ●新卒研修(2カ月) ※2019年実績

  • 自己啓発支援制度

    制度あり
    ●新卒研修(3カ月) ※2017年実績  ●外部研修(6カ月) ※2017年実績
    ●外部研修(3カ月) ※2018年実績  ●新卒研修(2カ月) ※2019年実績

  • その他

    ●コンテスト旅行(年2~3回開催)  ●社内ゴルフコンペ(年1~3回)※参加は任意
    ●球技大会(11月頃)  ●運動会(12月)  ●社長会(豪華食事会)※成績優秀者のみ毎月開催
    ほかにもBBQやボウリング大会など不定期に開催実績あり

FAQ

  • 採用・選考について
    エントリー方法について教えてください。

    当社HPからご応募下さい。新卒の方はマイナビからもご応募いただけます。

    既卒ですが、応募できますか?

    既卒の方でも随時募集しておりますので、ご応募ください。

    取得しておいたほうがよい資格はありますか?

    宅地建物取引士や管理業務主任者の専任登録をすれば手当があります。

  • 仕事について
    どのような服装で仕事をするのでしょうか?

    営業部門:お客様とお会いするときに失礼がなければ問題ありません。ただ、男性はスーツ、女性はジャケットを羽織れるオフィスカジュアルが多いです。

    残業や休日出勤はありますか?

    担当業務の進み具合によっては、残業します。お客様都合で休日に出勤する場合がありますが、振替休日を取得いただきます。

    勤務地について教えてください。

    東京・六本木本社での勤務です。

  • 福利厚生について
    出産・育児をサポートする制度はありますか?

    出産手当の支給や育児休暇制度があります。

    体調管理をサポートする仕組みはありますか?

    健康診断やインフルエンザ予防接種を行っています(会社負担)。

    住宅補助・社宅はありますか?

    グループ会社が管理する物件に入居される場合、敷金・礼金は会社負担、毎月20,000円の家賃補助が支給されます。

    社内イベントはありますか?

    ゴルフ会、運動会、女子会などさまざまなイベントを開催し、社員間の交流を深めています。

  • 企業選び
    他会社に比べ、勝っている部分は?

    当社は販売物件の開発から販売、管理までグループ会社でサポートさせていただきますので、安心してお任せいただけます。

  • 就職活動全般
    インターンシップには参加したか、するべきか?

    職業体験の場なので、ご参加いただくと業界への関心度合も上がると思います。

    面接の雰囲気について

    1次面接(人事)・2次面接(営業)・最終面接(社長)のフローになります。
    お話ししやすい雰囲気づくりをしています。

  • 職場の雰囲気
    この会社で昇進していくならどの部署がよいか。

    営業部門は、3カ月ごとに昇給・昇格を見直しています。活躍するなら営業部で実績を積み上げることが昇進につながります。

  • 働き方
    文系でも大丈夫ですか?

    大丈夫です。多くの文系の先輩が活躍しています。

    総合職で女性が働ける環境ですか?

    不動産営業職は男性のイメージが強いかもしれませんが、多くの若い女性が営業で活躍しています。
    例えば、ご結婚後、育児などのご都合に合わせ勤務時間を選択可能ですので、ワークライフバランスを取りながらの勤務も可能です。