Work

社員紹介

リヴトラストで働くさまざまな社員。
働く動機も強みも異なりますが、リヴトラストで何かを得ようとする姿勢は同じ。
それぞれの仕事内容と想いをご紹介します。

リヴグループの未来を担う人材を
探し出すことが最大の使命

HR戦略部
2018年入社

昔から体を動かすことが好きで、大学時代は体育学を専攻。リヴトラストに入社後はHR戦略部に配属され、事務職としてリヴグループ全体の採用活動に携わっている。新卒・中途共に関わっており、学生や求職者と最初に接触するリヴグループの“顔”となるため、その責任を日々感じながら仕事に取り組んでいる。

会社の魅力を存分に伝える、
それが私たちの役割

リヴトラストへ入社後はHR戦略部に所属し、リヴグループ全体の採用活動を行っています。具体的には、新卒・中途向けの就職活動イベントの事前準備から当日の運営、また応募要項などの求人公開作業や応募者の面接前のセッティングなど、多岐にわたる業務に携わっています。また、各地で行われるイベントや会社説明会などでは、来てくださった学生や求職者の方へ向け、当社の魅力や仕事における難しさ、それを乗り越えた先の楽しさを、なるべく分かりやすくお伝えすることも私たちの役割の一つです。共感してもらえるような内容を伝えなければならないので難しい部分もありますが、これから一緒に働くかもしれない方々と直接会話をすることができるのは純粋に楽しいです。
こうしたプロセスを経て、たくさんの会社の中から最終的に当社を選んでいただけた際は、「自分の役目をしっかりと果たすことができた」と感じ、大きな達成感を覚えます。また、入社した社員が活躍しているといううわさを聞くと素直にうれしいですし、自分がその方の採用に携わったと考えると貢献を実感できやりがいにつながります。

リヴグループを深く理解した、
ベストな採用活動を

私が最も難しいと感じている仕事は新卒採用です。会社説明会や面接など幾度も選考を重ねて互いの意志を確認しやっとの想いで入社が決まったにもかかわらず、あえなく早期に退社してしまったといったケースも、過去にはありました。そうしたミスマッチを防ぐためにも、リヴグループにはどんな人が合っているのかをあらかじめ把握しておくことが大切だと感じています。
私の考えるリヴグループに合う人物像は、「笑顔で周囲を明るくできる人」と「レスポンスの早い人」です。笑顔で周囲を明るくできる方は、いわば同僚やお客様にポジティブな影響を与えられる方。存在だけで意味がありますし、営業としても強みを持っていると言えます。もちろん、レスポンスの早さも欠かせません。お客様や上司から連絡があれば、まずは返信をする。たとえすぐに対応ができなくても、状況が分かれば相手は安心しますし、そうした積み重ねが信頼につながっていくのだと考えています。
今後挑戦していきたいことは資格の取得です。将来的には結婚してあたたかな家庭を築きたいと考えていますが、同時に仕事も続けていきたいと考えています。ですので、今のうちからしっかりと勉強をして知識を身につけ、いつまでも活躍できるよう着実に力をつけていければと思います。