私がリヴへ転職をした頃は、不景気のタイミングが重なっていました。ただ通常の昇給をしていくサラリーマンに魅力を感じなくなってきたことも転職のきっかけになりました。自身のスキルアップや成長とともに、自分の実力次第でお金を稼ぐことができ、評価される仕事を探していたところ、リヴに出会いました。不動産を販売するには大きな金額が動きます。責任も重大ですが、努力をした分だけ自分の力になり、評価をしてもらえる環境がリヴにはあると思い入社しました。
入社当初は営業職で、「マンション販売はすぐできる」と軽い気持ちを抱いていたのですが、自分の思い描く以上に営業は難しい仕事だと感じました。一度は挫折を味わいましたが、ここで諦めたら自分がダサいと思い、自身の理想のために覚悟して仕事に励みました。ひとつひとつのことを丁寧に仕事に励んだところ、徐々に結果を出せるようになり、努力はけして裏切らないと感じました。現在は、管理職として部下の育成を主な業務としています。自分の部下や後輩の社員がより良い営業マンとなるように、自身の経験を活かしながらマネジメントをしています。
リヴで働く人たちは何よりも仲が良いです。飲み会や、イベントも多く仕事以外でも社員同士がコミュニケーションをとっています。また向上心があるメンバーが多く、皆が高い目標を持ち、そこへ向かっている求心力が仲の良さや団結力を生んでいるのではないでしょうか。
営業時代、「小林さんなら任せられる」と言われることが非常に嬉しく思っていました。 初契約のお客様は四十代の方で、当時の私よりも二十歳以上も年上の方でしたが、契約の時に「これからよろしくお願いいたします」と言われ握手とお辞儀をされたのを見て、こうやってお客様の人生を預かるのだと責任を感じました。そのお客様の言葉が自身の励みになり、もっと仕事を頑張ろうと思ったことは十年近く経った今でも鮮明に覚えています。
リヴに入社するまでは自分の為だけに仕事をしてきたように思いますが、リヴに入社後は人の為に頑張り、人に尽くす姿勢で仕事ができるようになったと思います。部下を育てるという立場でもありますので、仕事に対しての責任感も強くなり、人として社会人として成長したと感じる事が多くあります。
私の部下の営業成績がぐんぐん伸びて、良い結果をだして皆で旅行したいですね。メンバー全員が年収1000万以上の部署を作ったらかっこいいなと思いますね。ぜひ実現させたいです。
